Bewerbungstipps

Alle Infos zu deiner Bewerbung.

Zwei Geschäftsfrauen / Kolleginnen arbeiten gemeinsam an einem digitalen Tablet und Laptop in einem Büro

Offene Jobs & Stellenangebote

Du bist ein:e echte Teamplayer:in und hast Lust, etwas voran zu bringen? Finde die passende Position für dich und starte deine berufliche Zukunft bei uns!

Jetzt bewerben

Dein Weg zu uns ins Team:

Bewerbung

Der erste Schritt zu beginnt mit einer aussagekräftigen Bewerbung.

Nutze diese Chance, um uns zu zeigen, wer du bist und was dich auszeichnet.
Übermittle uns deinen Lebenslauf und ein überzeugendes Motivationsschreiben online über unser Karriereportal.
Hast du einmal auf “Senden” geklickt, starten wir die gemeinsame Reise zu deinem nächsten Karriereschritt.

Bewerbungsgespräch(e)

Gemeinsam mit der Führungskraft überprüft das HR-Team deine Unterlagen. Das kann bis zu 30 Tage dauern, je nach Position und Anzahl der Bewerbungen - danke für deine Geduld.
Du hast unsere Aufmerksamkeit erregt? Großartig! Wir möchten dich bei einem ersten persönlichen Gespräch noch besser kennenlernen. Mehr dazu in unseren häufig gestellten Fragen.
Wenn du uns auch hier überzeugt hast, wirst du zu einem Zweitgespräch eingeladen. Hier erwartet dich in den meisten Fällen (je nach Position) ein Task, ein „Schnuppern“ oder du lernst schon einmal dein zukünftiges Team kennen.

Dein Start bei uns

Nach dem Zweitgespräch trifft die Führungskraft die finale Entscheidung – fällt diese positiv aus, erhältst du vom HR-Team ein Jobangebot.
Nach der Vertragsunterzeichnung erhältst du alle wichtigen Informationen.
Vom ersten Arbeitstag an stehen dir deine Kolleg:innen als „Buddies“ zur Seite.
Sie bereiten dich auf deine zukünftigen Aufgaben vor und erklären dir auch die ungeschriebenen Regeln, damit du von Anfang an gut zurechtkommst.

Jetzt loslegen

Wie lange dauert es, bis ich eine Antwort auf meine Bewerbung bekomme?

Gleich nach dem Absenden deiner Online-Bewerbung erhältst du eine Bestätigung. So weißt du, dass deine Bewerbung den Weg zu uns gefunden hat. Wie schnell du mehr von uns hörst, hängt von der Position und der Anzahl der Bewerbungen ab. Wir bitten dich um etwas Geduld, da es bis zu 30 Tage dauern kann.

Was soll meine Bewerbung enthalten?

Bewirb dich über unser Online-Portal auf jeden Fall mit einem Lebenslauf. Darüber hinaus freuen wir uns über ein Motivationsschreiben (erhöht deine Chance zu einem Gespräch eingeladen zu werden), Ausbildungs- und Dienstzeugnisse sowie Referenzen und Zertifikate. Diese können gemeinsam mit dem Motivationsschreiben als gesammelte PDF Datei hochgeladen werden.

Was, wenn ich nicht alle Anforderungen erfülle?

Mach dir keine Sorgen - Wichtig ist, dass du motiviert bist und das Potenzial mitbringst, in der Rolle zu wachsen. Also trau dich und bewirb dich. Vielleicht ist genau deine einzigartige Kombination von Fähigkeiten und Perspektiven das, was unser Team bereichert!

Quereinsteiger:in? Alle Infos hier

Welche Fragen erwarten mich im Bewerbungsgespräch?

Im Bewerbungsgespräch wollen wir dich näher kennenlernen und tiefer in deinen persönlichen Entwicklungsweg eintauchen. Wir fragen nach deinen Motiven, Kompetenzen und Erwartungen. Außerdem erhältst du Informationen über uns als Arbeitgeberin, über dein zukünftiges Team und über den Job bzw. die Aufgaben. Wir möchten sicherstellen, dass du zu uns und zum Job passt und du dein volles Potential entfalten kannst. In der zweiten Runde erwartet dich in den meisten Fällen (je nach Position) ein Task, ein „Schnuppern“ oder du lernst das Team kennen.

Wie bereite ich mich auf das Bewerbungsgespräch vor?

Die Vorbereitung für ein Gespräch ist grundsätzlich das A&O. Überlege dir, wie du deinen bisherigen Werdegang schilderst, hebe deine Stärken im Zusammenhang mit den Anforderungen laut Inserat hervor, informiere dich über das Unternehmen, zeige Motivation und vor allem – bleib‘ dabei authentisch!

Wen kontaktiere ich bei technischen Problemen mit der online Bewerbung?

Falls es zu technischen Problem kommt, stehen dir die Kolleg:innen aus dem Talent Acquisition-Team zur Seite: career@rbinternational.com.

Kann ich mich nach einer Absage wieder bei der Raiffeisen-Leasing bewerben?

Ja, auf jeden Fall! Manchmal passt ein bestimmtes Profil einfach besser zu einer anderen Position. Wir ermutigen dich, weiterhin unsere Stellenangebote zu verfolgen - zeig uns, dass du dranbleibst und deine Karriere bei Raiffeisen-Leasing vorantreiben möchtest.

Du willst regelmäßig über unsere aktuellen Jobangebote informiert werden?

Werde jetzt Teil unaserer Raiffeisen Talent Community.

Kann ich mich auch initiativ bewerben?

Bei uns gibt es keine klassischen Initiativbewerbungen, du kannst aber gerne unserer Talent Community beitreten und wirst benachrichtigt, sobald ein passender Job geöffnet wird.

Hier beitreten

Welche Einstiegsmöglichkeiten gibt es für (Hoch)schul-Absolvent:innen?

Wir bieten studienbegleitende Jobs für Inskribierte (20-25 Wochenstunden), Ferialpraktika (ab 17 Jahren) sowie Junior-Stellen für Maturant:innen.

Weitere Informationen

Bietet die Raiffeisen-Leasing Ferialpraktika an?

Ja, unsere Ferialpraktika werden jährlich im Februar ausgeschrieben (1-2 Wochen). Vakanzen gibt es vor allem in den Bereichen Fuhrmarkmanagement & Kundenbetreuung für 1-3 Monate im Juli, August und September. Das Mindestalter bei Antritt des Praktikums beträgt 17 Jahre.

Weitere Informationen

Bildet die Raiffeisen-Leasing auch Lehrlinge aus?

Nein, bei der Raiffeisen-Leasing bilden wir keine Lehrlinge aus.

Welcher Zusammenhang besteht zwischen der Raiffeisen-Leasing & der Raiffeisen Bank International?

Die Raiffeisen-Leasing ist ein Tochterunternehmen der Raiffeisen Bank International (RBI) und gehört somit zur Unternehmensgruppe. Das HR-Team der RBI ist somit auch für die Raiffeisen-Leasing zuständig.